杨斌律师
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你好,如果有问题需要咨询,直接陈述问题即可。
你好,公司扣底薪的行为不合法,另外辞职不需要公司批准,建议做好工作交接。
你好,应分情况而论,一般来说,如果存在借贷关系或者以结婚为目的的赠与,可以主张要回。如果是为了维系感情而自愿赠与,不能要回。
你好,抚养权问题首先建议协商处理,司法实践上2岁以上8岁以下的孩子一般会综合考虑父母双方的生活条件,以最有利于小孩成长的原则判决。
关于劳动者工资支付周期,我国法律中规定的是当每月至少支付一次工资。工资支付不得晚于一个工资支付周期,正常来说是不得超过一个月。
首先要看两名孩子的年龄。不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则,两周岁以上未成年的孩子根据最优抚养权原则进行分配,对八周岁以上的未成年孩子,父母双方对抚养问题协议不成的,应当尊重孩子的真实意愿。
要先看有没有劳动合同,如果没有的话还需要先认定劳动关系。认定劳动关系以后,进行劳动能力鉴定伤残等级,评级以后赔的会多一些。出院以后等病情稳定可以仲裁要求赔偿工伤保险待遇,这个时候鉴定等级可以同时进行。
只能自己另外提供新的财产线索供法院执行,比如应收债权等等。否则只有终本执行,等后面有新的财产可供执行再重新启动执行程序。