杨斌律师
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你好,合同一般不会因为对方没有资质而无效,不过如果没有资质可能会导致无法履行合同等违约责任,可以向对方主张。
你好,自离也应当依法发放工资,试用期提前三天可提出离职,有权要求支付八天工资。
你好,两岁以下的小孩一般由母亲抚养,由不直接抚养一方支付抚养费。
你好,根据您的描述,可以要求开发商承担违约责任,比如双倍返还定金。
你好,实际工作了15天,奶茶店就应该发放15天的工资,否则是违法的。
你好,可以取消合同,要求退款。如果协商不了就只能投诉或者起诉。
你好,劳务合同一般不需要打卡,是否打卡看合同约定。劳动关系一般才需要打卡,没解除劳动关系前需要按时到勤。
您好,试用期无理由开除可以主张赔偿金,如果是您入职不满半年,标准就是一个月的工资。